创新引领，人才驱动 一汽-大众举行2024年中外方经理人员晋升仪式

在全球新一轮科技革命和产业变革中，掌握科技创新的主动权，才能占据未来发展的制高点。作为支撑发展的第一资源，全方位培养用好人才，让科技创新与人才驱动同频共振，是企业发展的第一要务。3月22日，一汽-大众2024年中外方经理人员晋升仪式在长春基地举行。一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福，董事、党委副书记、工会主席李振奎，第一（财务）副总经理冯炎，（人事）副总经理金先桢，（技术）副总经理顾昀斌博士，纪委书记姜博，（商务）副总经理聂强，各部门总监、2024新晋升中外方经理人员，共同出席此次活动。  
  
2024一汽-大众中外方经理人员晋升仪式  
晋升仪式由公司人力资源总监程万里主持。  
  
仪式现场，一汽-大众（人事）副总经理金先桢宣读了98位晋升的中外方经理名单。他指出，面对内外部风险挑战，一汽-大众充分发挥体系优势和组织能力，稳固了行业第一阵营的地位；秉承奋斗奋进精神，一批核心骨干员工，用实际行动支撑了公司的转型发展，优秀的业绩和能力得到了一汽集团、大众集团、一汽-大众组织层面的高度认可。  
  
一汽-大众（人事）副总经理金先桢宣读晋升名单  
  
活动现场，一汽-大众第一（财务）副总经理冯炎在致辞中表示，此次活动的举办非常有意义，是晋升的中外方经理个人职业发展的新里程碑。当前，一汽-大众正处于转型发展的关键阶段，期待经理人员们再接再厉，在各自的管理岗位上发挥更大的价值，共同创造公司的新辉煌。  
  
一汽-大众第一（财务）副总经理冯炎致辞  
  
一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福向职级晋升的员工表示祝贺，他提到，尽管2023年公司面临汽车消费需求不振、新能源渗透率提升和价格战等挑战，但一汽-大众人表现出了超乎寻常的韧性，一大批优秀的经理和员工脱颖而出，成为关键领域、关键环节、关键时点的中流砥柱，助力公司冲刺经营目标，加速转型变革。面对新的经营环境，他强调全体经理人员更要自立自强，善做善成，希望大家在未来的工作中咬定全年目标不放松，全力拼抢；要有经营者思维，不断创新，加强合作；要践行人才文化，贯彻落实经理人员行为准则。  
  
一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福致辞  
  
晋升仪式上，一汽-大众采购总监王殿军和技术开发底盘电子与匹配科经理施达康分别代表此次晋升的中外方经理进行发言。  
  
一汽-大众采购总监王殿军发言  
   
  
一汽-大众技术开发底盘电子与匹配科经理施达康发言  
一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福以及分管领导共同为新晋升经理人员进行授职。  
   
  
一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福，第一（财务）副总经理冯炎  
共同为新晋升经理控制总监王立娟授职  
   
  
一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福，董事、党委副书记、工会主席李振奎  
共同为新晋升经理佛山分公司党委副书记、纪检工作负责人、工会负责人吴晋授职  
   
  
一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福，（技术）副总经理顾昀斌博士  
共同为新晋升经理规划总监孙治国授职  
   
  
一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福，（技术）副总经理顾昀斌博士  
共同为新晋升经理产品管理总监郭院波授职  
   
  
一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福，纪委书记姜博  
共同为新晋升经理纪检工作部部长张亚成授职  
   
  
一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福，（商务）副总经理聂强  
共同为新晋升经理销售公司大众品牌大众金融衍生部部长Poehl Markus授职  
   
创新之道，唯在得人，汽车产业也是如此。随着电动化智能化进入下半场，汽车企业要实现高水平科技的自立自强，必须努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，不断激发各类人才创新活力和潜力。作为行业领军企业，一汽-大众始终高度重视人才培养和人才发展，积极响应国家人才战略部署，以AC体系20年的积淀为基石，打造高水平人才高地和吸引集聚人才平台，为践行高质量发展注入强大动力。面向未来，一汽-大众在继续致力于创新转型的同时，也将持续深化人才培养，以更多优秀人才为中国汽车产业发展做出更大贡献。