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今年以来，延庆区纪委监委坚持以加强政治理论学习、提升业务能力为主线，以学理论、学法规、学业务、学纪律为重点，不断创新学习培训方式，丰富学习培训内容，多层次、多角度促进纪检监察干部能力提升。
强党性，全覆盖开展理论知识培训。以“周五大讲堂”等培训形式为载体，持续做好全体纪检监察干部培训教育工作，今年以来共计开展培训33次，受教育3377人次。在开展业务理论培训同时，突出政治理论等专题培训，通过领导班子成员讲党课与解读全会精神、邀请宣讲团开展深入学习贯彻党的二十大精神专题宣讲报告会、组织优秀师资解读新修订党章、开展“党史五分钟”学习等多种形式，深入开展思想政治教育，不断提升纪检监察干部政治理论素养和党性修养。
补短板，针对性开展业务能力培训。针对纪检监察业务测试暴露出的业务知识漏洞和能力短板，精准确定参训范围，组织各业务部门的纪检监察干部开展应用型、实战型培训。在邀请纪检监察系统业务骨干开展专题培训的同时，还打造了请外出培训的业务干部通过“以讲代练”的方式促进学习提升的培训机制，成功开展监委管辖重点罪名案例分析对比解析、对问题线索如何开展初步核实进行案例式剖析等多场优秀课程。同时通过“以干促学”的方式，以实战练兵助推纪检监察新手快速成长，提升纪检监察干部专业能力。
强弱项，分类别开展重点专项培训。针对国企改革“新人”多的特点，开展国资国企纪检监察干部业务全流程全链条培训。针对机关公文写作人才短缺现状，连续开设两期青年干部公文写作培训班，通过集中授课、交流研讨、现场点评、实战演练等方式，提升干部公文写作能力。根据加强纪检监察干部廉洁建设的要求，打造警示教育实景课堂，通过分析研讨违纪违法干部典型案例、参观德蕴清风警示教育基地、旁听职务犯罪案件庭审等方式，教育纪检监察干部严守监督执纪执法底线。
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