新闻记录事实,也掩映着时代变迁。报道显示,12月,重庆智能网联新能源汽车零部件产业园一期即将建成投产;11月,超大型一体化压铸生产线(7700吨)点火成功,雅安灯塔工厂项目、软件全生命周期数字化(ALM)平台正式上线运行;10月,国家汽车智能底盘产业链核心技术攻关牵头单位定点中国长安,首个连续可变式主动减振器(CDC)项目实现量产;8月,新一代VAN平台底盘样车成功下线;6月,首款线控转向产品定点南京依维柯;4月,辰致科技品牌在上海汽车展强势首发;3月,财务共享中心获得集团公司授牌,正式服务集团公司全级次企业……这一组新闻事件,生动地诠释着这样的事实、描绘着这样的图景:挺立于汽车产业“新四化”转型的时代浪潮,中国长安正奋楫扬帆、逆势破局,在朝着战略性新兴产业高质量发展的道路上健步疾行、“开花摘果”。
汽车企业加快向“新四化”转型,是必答题,也是抢答题。近年来,中国长安始终坚持和加强党的领导,以集团公司“133”战略和公司“1347”发展规划为牵引,接续推进市场化、中性化、国际化发展,存量业务稳中有进,新兴产业向上向好,转型成效日益凸显。截至11月底,中国长安累计营业收入同比增长12.65%,利润总额同比增长21.46%,完成全年任务指日可待。
变革“破茧”:从管理赋能到躬身入局
企业的发展,终究是时代的缩影、历史的注脚。初创于2005年的中国长安,定位为集团公司整车及零部件专业化管理平台。但随着近些年来集团公司的改革发展和战略调整,面对汽车产业快速变革和“新四化”转型挑战,中国长安清醒认识到,当初作为管理平台的职能定位,与当前集团公司党组要求、行业发展趋势和自身发展需求愈发难以适应。为此,中国长安毅然提出,要以挺膺担当、躬身入局的全新姿态,刀刃向内、自我革命,祛除机关化、行政化的作风积弊,大力推进市场化改革,充分发挥创新孵化、资源统筹、管理赋能三大平台作用,以规范市场主体身份与成员单位共同应对挑战、共担责任使命、共谱发展新篇,不断提升中国长安的管控效能和治理水平。