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最近,深圳华迈兴微医疗科技有限公司的两份《放假通知》在社交平台上广泛传播,引起了公众的关切和猜测。通知显示,公司决定对部分员工采取放假方式,放假时间长达十个月,分别为2023年7月1日9时至2023年10月31日18时和2023年11月1日9时至2024年4月30日18时。通知中称,公司由于订单不足,陷入经营困境,难以满足正常运营条件,因此迫不得已采取了这一决定。
社交媒体上,有网友感叹:“合计10个月,等到了明年五一节了。这可能是深圳,甚至全国放假最长的公司了吧。”还有人猜测:“这或许是一家顾问公司给的策略,可能是参加人力资源咨询公司课程时学到的。”这一异常长的放假引起了网友们的广泛热议,许多人纷纷猜测公司背后的故事。
11月27日,华迈兴微公司工作人员对此回应称:“目前,公司的业务正常开展,只是对部分员工采取了放假的方式。可以打个比方,就是船小了,但船上的人太多,来也不(主动)走,我们承担不了,所以决定采取放假措施。”据悉,这些员工并未主动提出离职,而公司又没钱进行赔偿,于是便选择了让员工放长假,以缓解公司的经营压力。
至于放假员工的具体安排,工作人员透露:“其实就是差不多不用回来的意思了,但这些人又没主动提出离职,公司又没钱赔偿,所以只好采取放长假的方式。”这一解释引发了公众对员工待遇和公司经济状况的关切,一些网友表示关心员工的权益,也有人认为公司或许需要更积极的经营策略。这个异常的放假决定无疑让人们对企业的经济健康状况产生了质疑,而网友们则更加好奇背后是否隐藏着更多不为人知的内情。这一经营困境的背后,或许还有更多的故事等待揭晓。